宣讲时间2018年11月14日

宣讲地址 南湖校区综合楼5111

乔万尼时尚女装2018年校园招聘简章

一、 公司介绍

广聚国际流行时尚和设计力量，以深创东方女装文化内涵为己任的Gowani（乔万尼），是年产值近十亿元，位居中国女装行业前列的科技文化型时尚品牌。

　 秉承用西方高级成衣定制文化，雕琢东方女性优雅、知性气质的品牌创新理念，由法国知名设计师Eve.Hitier担任设计总监的乔万尼品牌，在与英国、意大利高级时装设计师及机构广泛合作中，针对东方女性商务、休闲时尚需求，深度研发以桑蚕丝面料为特色的高级时装，以精致优雅的意大利设计与工艺风格，日、韩进口的真丝面料，完美显现成熟女性尊贵典雅的万种风情，深受海内外知识女性和商政女杰的喜爱，享有“中国丝绸时装领航者”美誉。

　　乔万尼品牌自2000年在中国面市以来，潜心研究市场需求，坚持传播“自信源自精致，知性锻造优雅”的品牌时尚概念，在全国29个省市知名百货商场开设的近300家直营店中，精心打造品牌个性服务文化，加大终端陈列和品牌形象推广力度，用时尚理念创导品牌市场网络建设。

　　在从加工制造向设计创意转型的品牌战略发展中，乔万尼品牌投资数亿元，按国际五星级标准创建了三万平米的乔万尼时尚创意中心，集聚国际时尚创新人才和国内高校时尚力量，不断用时尚创意提升品牌文化含量、科技含量和艺术含量，拓展乔万尼时尚生活方式，延伸品牌创新精神，努力将乔万尼打造成中国时尚行业的先锋品牌。

二、 校园招聘原则

1. 德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑实习生的专业知识，更要考察其人品与素质；

2. 双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重实习生的职业选择；

3. 择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的实习生；

4. 准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现；

5. 公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会

6. 认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识；

三、 校园招聘细则

1， 各部门岗位需求

2， 招聘行程安排